为了进一步巩固劳务输出成果，我区的劳务产业工作实现了由自发输出向有组织输出转变，"量"的输出向"质"的输出转变。2008年以来，大武口区通过劳务中介组织和劳务经纪人带动输出转移的人数3552人，完成目标任务5500人次的65%，占本区全年输出转移总人数7600人的48%以上。培育的园林绿化工劳务品牌，占本区输出转移总人数的7600人10%。

　　今年，我区通过健全劳务中介组织、劳务经纪人队伍、劳务品牌三支队伍，对其实现规范化管理，为确保劳务产业健康、有序地发展提供了保证。一是，充当劳务中介组织与劳动经纪人的红娘，为其搭建平台，将劳务经纪人手中的人员有效对接到劳务中介公司手中的岗位上；二是，以发展一个，巩固一个为目的，加强劳务品牌的打造。加强与隆湖铁合金劳务品牌输入地用工合作关系，实现定向输出，到内蒙乌斯图等地进行回访，对隆湖铁合金冶炼工跟踪服务；同时，大力培养园林绿化工人，截止目前为辖区农民兴办电焊工、园林绿化工等各类培训班11期，培训378人。三是，通过发展劳务产业工会会员、培养劳务经纪人等方式，壮大劳务经纪人队伍，目前我区已发展劳务产业会员1132人，劳务经纪人70余人。（杜艳丽）