2008年第二季度,中国劳动力市场信息网监测中心对全国
102个城市[1]的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这102个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口约1.9亿,约占全国地级以上城市市区人口的近50%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5427万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的55.4%。全国102个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征[2]:
一、总体而言,劳动力市场运行平稳,劳动力的供给仍大于需求;与上季度和去年同期相比,本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长。
102个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约490万人,进入劳动力市场的求职者约501万人,求人倍率[3]约为0.98。
在本季度与上季度相同的98个城市中,本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了25.9万人和18.2万人,各增长了5.7%和3.8%。在本季度与去年第二季度相同的95个城市中,本季度需求人数、求职人数分别比去年同期增加20万人和16.5万人,各增长了4.7%和3.8%。
二、分区域来看,劳动力的需求和供给主要集中在东部地区,其中珠江三角洲、闽东南、环渤海地区的劳动力需求大于供给;与上季度和去年同期相比,中部地区劳动力市场中劳动力的供求大幅度增长,东部地区劳动力的供求增长幅度较小,其中珠江三角洲、闽东南地区劳动力供求呈现下降态势。
本季度东部地区用人需求人数和求职人数分别占54.2%和53.5%,其中近45%的用人需求和50%的求职人数集中在长江三角洲地区,约三分之一的用人需求和求职人数集中在环渤海地区;从供求对比看,东、中、西部的求人倍率分别为0.99,0.97、0.94,珠江三角洲、闽东南、环渤海地区的求人倍率均大于1,分别为1.45、1.11和1.06。
与上季度相比,在本季度与上季度相同的98个城市中,东、中、西部三大区域城市本季度的需求人数分别增加了4.1万、18.7万和3.1万人,各增长了1.6%、14.7%和4.2%,三大区域的求职人数分别增加了1.2万、15.8万和1.2万人,各增长了0.5%、11.8%和1.5%。其中,长江三角洲用人单位的需求人数和求职人数分别增长了11.7%和7.2%,闽东南地区城市劳动力市场中用人单位需求和求职人数分别下降了14.6%和18.3%,珠江三角洲地区用人单位的需求人数下降了19.7%,求职人数增长了4.9%。
与去年同期相比,在本季度与去年第二季度相同的95个城市中,东部城市劳动力市场中本季度的需求人数和求职人数分别减少了13.4万和4.6万人,各下降了5.4%和1.9%,中部地区城市劳动力市场中需求人数和求职人数均有较大幅度增长,分别增长了30万和21.7万人,各增长了28.6%和19%;西部地区的需求人数增加了3.4万,增长了4.7%,求职人数略有减少。其中,在东部地区城市劳动力市场中需求人数除环渤海地区略有增长(增长了3.9%)外,长江三角洲、珠江三角洲、闽东南地区的需求人数均有所下降,分别减少了8万、8.6万和0.5万人,各下降了6.3%、64.9%和2.5%;从求职人数看,珠江三角洲地区进入城市劳动力市场求职的人数下降了73%,长江三角洲地区进入城市劳动力市场求职的人数增长了3.5%,闽东南地区进入城市劳动力市场求职的人数略有减少。
三、从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位;分行业来看,单位用人需求仍相对集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业六大行业。
本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.3%、38.2%和59.5%。从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。与上季度相比,第二产业的需求比重略有下降,第三产业的需求比重有所上升。
从行业需求看,79.4%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业,以上各行业的用人需求比重分别为30.7%、15.3%、11.9%、10.1%、6.7%和4.7%。其中,制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的80.4%和12.4%,二者合计为92.8%;批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的25.8%、20.1%、17%和11.3%,合计占74.2%。
第二产业中,制造业的需求比重比上季度下降了1.9个百分点,比去年同期增长了1.7个百分点;建筑业的需求比重与上季度相比略有增长,与去年同期相比有所下降。第三产业各行业中,与上季度和去年同期相比,批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求比重均有所下降,居民服务和其他服务业的需求比重略有上升。
四、企业用人需求占全部用人需求的主体;与上季度和去年同期相比,内资企业的用人需求比重均略有下降,外商投资企业的需求比重有所增长。
从用人单位看,96.5%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占0.8%,其他单位的用人需求比重为2.7%。
在企业用人需求中,内资企业占73.2%,其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大,比重分别为26.5%、18.8%和11%,国有、集体企业的用人需求比重仅为7.1%;港、澳、台商投资企业的用人需求比重为7.2%;外商投资企业的用人需求比重为8.9%;个体经营的用人需求比重为10.7%。
与上季度和去年同期相比,内资企业的用人需求比重分别下降了1.1和2.5个百分点;外商投资企业的需求比重略有增长;港、澳、台商投资企业的需求比重比上季度略有下降,与去年同期相比仍有所上升。
五、劳动力市场求职人员中,失业人员和外来务工人员占85.7%;与上季度相比,失业人员的比重上升,外来务工人员特别是外埠人员的比重下降。
在所有求职人员中,失业人员[4]所占比重为51%,其中,新成长失业青年占21.1%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占37%),就业转失业人员占17.1%,其他失业人员占12.8%;外来务工人员的比重为34.7%,外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为14.2%和20.5%。
与上季度相比,失业人员的求职比重上升了4.2个百分点;外来务工人员的求职比重下降了6.3个百分点,其中,外埠人员的求职比重下降了5.4个百分点。
与去年同期相比,失业人员的求职比重下降了3个百分点;外来务工人员的求职比重上升了4.8个百分点,其中,外埠人员的求职比重增长了5.8个百分点。
六、从招聘、应聘条件看,劳动力的供求集中在16-34岁年龄组、高中、初中及以下文化程度,其中,25-34岁、初中及以下、职高、技校、中专文化程度的劳动力需求大于供给;劳动力市场中高技能人才依然供不应求,高级工程师、高级技师和技师需求缺口大。
从年龄要求看,65.8%的用人需求和71.1%的求职者集中在16-34岁之间。其中,对16-24岁、25-34岁年龄段劳动者的需求比重分别为33.2%和32.6%,求职者比重分别为37.2%和33.9%;从供求状况对比看,16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.98、1.05、0.91和0.82。
从文化程度要求看,66.7%的用人需求和71.7%的求职者集中在高中、初中及以下文化程度。其中,要求高中文化程度的用人需求占38.5%(高中文化程度中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占59.9%),要求初中及以下文化程度的需求比重为28.2%;高中文化程度的求职者占全部求职者的42.8%(高中文化程度中职高、技校、中专文化程度的求职者占59.4%),初中及以下文化程度的求职比重为28.9%。从供求状况对比看,初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.06、0.98、0.89、0.88和0.76。
从技术等级看,42.1%的用人需求和39.6%的求职者集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师。从供求状况对比看,各技术等级的求人倍率均大于1,劳动力需求大于供给。其中高级工程师、高级技师和技师的求人倍率较大,分别为2.07、2.07、1.97。
七、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,机械冷加工人员、餐厅服务人员、推销展销人员等职业的用人需求较大,而机动车驾驶人员、营业人员、收银员、秘书、打字员等职业的用人需求相对较小。(见附表)