[本文所列的供求信息取自市及各区县公共职业介绍机构]

2008年第三季度共举办各类招聘会392场招聘会，有2902家企业参加招聘会，登记招聘各类人员42967人次，进入劳动力市场求职的各类人员51274人次,其中：新成长失业青年14715人次,就业转失业人员9970人次。

一、供求总体状况

     2008年三季度，用人单位的劳动力总需求为42967人次，市场总供给（求职人数）为51274人次，求人倍率约为0.84。本季度市场总需求人数和市场总供给人数与同期相比趋于平衡。

    表1：供求总体人数

供求人数比较图：

注：“求人倍率”=需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求状况

从产业需求看，第二产业需求17681人次，突破总产业需求的41.15%，降为产业需求第二位；第三产业劳动力需求25275人次，所占比重为58.82%，居首位。两产业相较去年同期，在数据方面具有下降，产业比重进入平稳期，三产优势凸现，这说明我市采矿业、制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业等行业需求比重在第二季度需求下降，三产需求比重逐渐趋于平稳增长形势，比重的上下浮动并不代表需求数的上下浮动，我市对于两大产业的需求依然严峻。

表2：按产业分组的需求人数

需求人数

三、行业需求状况

从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业是我市用人需求的主体行业，其用人需求数分别为12229人次、7864人次、6207人次，所占比重为28.46%、18.3%、14.45%。建筑业需求人数为3962人次,所占比重为9.22%。其中制造业比重与去年同期相比，增幅平稳，这与我市行业建设的实际规划密不可分。

表3：按行业分组的需求人数

注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业数”。“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于表2中“第二产业”数。

    其他各栏合计数等于表2中“第三产业”数。

需求人数

四、用人单位需求状况

从用人单位性质看，企业用人占绝对主体地位，共需求42491人次，占98.89%。其中内资企业需求32331人次，占76.09%，在市场总需求中占主体地位。

表4：按用人单位性质分组的需求人数

需求人数

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求看，商业服务业人员是我市需求劳动力的主体，今年3季度需求人数为16712人次，所占比重为38.89%。需求工种主要为营业员、收银员、餐饮服务员等。生产运输设备操作工在本次职业供求活动中比重有了一定上升，需求人数为15966人次，所占比重为37.16%。

表5：按职业分组的供求人数

需求人数与求职人数对比图

各类缝纫工、纺织工、销售人员,在本季度中位于需求大于求职缺口数的前三位，缺口较大。

表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

文员本季度位于我市劳动力需求小于求职缺口最大职业排行之首。

表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

注：表六、表七缺口数字由市直人力资源市场提供。

六、求职人员构成状况

从求职人员类别构成看，新成长失业青年、就业转失业人员和本市农村人员是我市求职队伍的主体。本季度，新成长失业青年14715人次，占28.7%，其中：应届高校毕业生2356人次。就业转失业人员9970人，占19.44%。本市农村人员20999人次，40.95%，叫上季度有小幅下挫。

表8：按求职人员类别分组的求职状况

求职人数

七、招聘、应聘条件状况

1、性别

从用人单位对劳动力的需求看，93.27%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对男性劳动力的需求高于女性。

从供求状况对比看，男性求职者的求人倍率为0.8，女性求职者的求人倍率为0.9。从数字中可以看出，男性与女性在求职时的竞争激烈程度趋于平衡。

表9：按性别分组的供求状况

求人倍率

2、年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看，98.9%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的79.3%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占43.61%，需求岗位主要是餐饮服务人员和保安人员；对25-34岁之间劳动者的需求占35.69%，需求岗位主要是制造业的纺织工、挡车工及其他行业的业务营销人员等。

从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁之间的求职者约占总求职人数72.96%。其中，16-24岁之间的求职者占37.9%，25-34岁之间的求职者占35.06%。

45岁以上的求人倍率较低，同时择业时的竞争积累程度也相对较大。

表10：按年龄分组的供求状况

求人倍率

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求看，99.61%的用人需求对求职者文化程度有所要求。其中，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的46.39%，职高、技校、中专占高中需求人数的60.71%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为21.75%，初中及以下文化程度的需求比重为22.64%。

从求职者的文化程度看，高中文化程度的劳动力是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的45.32%，作为新成长劳动力的组成部分，在本季度中所占比重已接近半数。初中及以下文化程度占了总求职者的30.68%，其中大专以上（含大专）文化程度占24%。

本季度初中及以下求职者人数与同期相比增加很多，用人单位需求人数也有所增加，但是求职人数的增长速度要高于用人单位的需求速度。

表11：按文化程度分组的供求状况

求人倍率

4、技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，对技术有明确要求的占总体需求人数的29.37%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级、初级专业技术职务和中级专业技术职务，其所占比重合计为28.6%。

从求职人员的技术等级构成看，24.05 %的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级、初级专业技术职务和中级专业技术职务，其比重合计为23.7%。

表12：按技术等级分组的供求状况

求人倍率

八、市场主要工作开展及运行特点

1、从产业需求上看，就业岗位仍集中在第二、第三产业上。

2、从用人单位经济类型上看，私营和股份有限公司的用人需求要远远高于其他类型的单位。

3、从行业需求上看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业位居行业需求总量的前三名。

4、从职业（工种）需求上看，缝纫工、纺织工、销售人员中是市场需求的热门职业。

此分析由就业指导科王子超制作