一、供求总体情况

2008年第三季度通过本市人力资源市场招聘的用工单位676个；共发布用工信息793条；用人单位提供的各类岗位9697个，进入市场求职的各类人员共10978人，求人倍率为0.88。从整个第三季度供求情况基本面分析，供大于求的矛盾依旧存在。虽受宏观经济等诸多因素制约，但需求和求职两方面在本季度总量上都为所放大，接近去年同期水平。本季度求人倍率为0.88同比上季度高出0.01个百分点，从求人倍率上看较为平衡。（见表1）。     

表１．供求总体人数

注：求人倍率＝需求人数／求职人数

二、各产业劳动力需求情况

在本季度第一产业用人的需求依旧趋于弱势，在整个产业劳动力需求所占比重为0.20，与上个季度相比下降了0.15个百分点。第二产业需求在本季度所占比重为46.84%，与上个季度相比下降了0.29个百分点，其主要原因是，本季度受宏观经济与国内、国外众多因素影响，出口行业未见明显好转，严重制约了第二产业的用人需求，但总量上好于上个季度。第三产业需求在本季度所占比重达52.96%，比上季度上升了0.44个百分点，基本变化不大。“5.12”地震灾后重建计划实施后，第三产业由其是旅游产业等与上期相比都有所缓慢恢复。 预计国庆黄金周期间第三产业的各项需求将有所上升。

表２．按产业分组的需求人数

三、行业需求情况

从行业需求上看，各行业的用人需求中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业在本季度仍旧占据主要位置，其用人需求分别为：制造业40.78%、批发和零售业26.93%；住宿和餐饮12.28%，三者合计约占各行业总需求的79.99%，与上季度相比上升了1.53个百分点。制造业需求与上季度比上升了1.45个百分点，住宿和餐饮业与上季度相比上升2.62个百分点，批发和零售业下降了2.54个百分点。

科学研究、技术服务和地质勘查业在本季度所占比重为0.18，上季度相比上升了0.05个百分点。公共管理与社组织、国组织两项延续上季依旧为零。总体上看由于受宏观经济诸多因素影响，制造业在本季度用人和上季度相比有所恢复，但量不高。批发和零售业在本季度有所放缓。住宿和餐饮业这一项在“5.12”大地震后的第一个“10.1”黄金周期间有小量的恢复。

表３．按行业分组需求人数

注：“农、林、牧、渔业”数等于“第一产业数”。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水利生产和供应业”和“建筑业”合计数等于第二产业”数。其他各栏合计数等于“第三产业”数。

四、用人单位需求情况

从用人单位看，企业用人所占比重达99.82%，在经济类型分组中的居绝对地位。其中内资企业比重占87.63%，与上季度相比下降了1.39个百分点。其中国有企业、股份有限公司和私营企业三者占了总需求量的79.51%。国有企业需求在所占比重比上季度上升了0.54个百分点为28.77%。私营企业在本季度需求所占比重为21.86%，与上季度需求人数比重下降了6.21个百分点。股份有限公司所占比重为28.88%比上季度上升了4.97个百份点。

港、澳、台商投资企业在本季度与上季度持平，占所有比重的1.65%。外商投资企业的需求在本季度有所上升，占比重为1.46%，比上季度上升0.90个百分点。个体经营本季度所占比重为9.26%，比上季度上升了0.49个百分点。

表４．按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况

从各类职业供求情况来看，商业和服务业人员和生产运输设备操作两大项在本季度所占比重分别为51.28%和38.46%，二者占据了主要份额达到总需求的89.74%。与上季度相比商业和服务业人员在所占比重上上升了1.01个百分点，生产运输设备操作工下降了0.13 个百分点。与上个季度来分析本季度在这二个方面的振幅不大。求职人数方面，商业和服务业人员、生产运输设备操作工分别各占比重为46.88和44.02，与上季度相比分别上升了4.67个百分点和下降了5.20个百分点，求人倍率都分别为0.95和0.76。

供求结构不平衡的是农、林、渔、牧水利生产人员，需求比重为0.20%、求职所占比重为0.10%、求人倍率为1.66，与上季度相比较下降1.95 。

表５．按职业分组的供求人数

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数／［求职人数（实际）＋加权计入数］，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

表６．需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表７．需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

       注：表６、表７，按“缺口数”进行职业排行

六、求职人员构成情况

从求职人员构成情况上看，在所有求职人员中，就业转失业人员所占比重为28.59%，在所占比重上比上季度下降了1.82个百分点。本市农村人员所占比重为53.32%，在所占比重上比上个季度上升了0.18个百分点，两项在总求职人员构成比重中共占81.91%。

新成长失业青年在本季度所占比重为12.43%，比上个季度在求职比重上上升了2.75个百分点，其中应届高校毕业生又占46.45%，比上季度上升了9.72个百分点，主要因素为我市在9月组织了“高校毕业生就业服务月”活动所至。外埠人员在本季度为5.30%，与上季度相比在所占比重上下降了1.23个百分点。

表８．按求职人员类别分组的求职人数

  注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括

      初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用人员。

      就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。

七、招聘、应聘条件情况

１．性别

用人需求从性别上看，本季度75.18%的用人单位对求职者的性别有明确要求，与上季度相比增加了2.05个百分点。总体上看对男性的需求明显高于对女性需求，两者所占比重分别为42.61%和32.57%，男性在所占比重上与上季度相比上升3.52个百分点，女性在所占比重方面与上季度相比下降了1.83个百分点。 无要求这一分类在本季占整个需求的24.82%，与上季度相比下降了2.05个百分点。

从求职者的性别结构来看，男性在本季度仍然高于女性比例，两者各占54.31%和45.69%。与第上季度相比分别了上升0.26个百分点和下降了0.26个百分点。从男女性别结构的求人倍率上分析，求人倍率分别为0.91与0.85，与上季度相比分别上升0.05个百分点和下降了0.03个百分点，总体高于上季度，两项指标在所有指标体系中最为平衡。

表９．按性别分组的供求人数

注：关于出“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以［需求人数（实际）＋加权计入数］／求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求数。以下“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”一栏处理方法同此表。

２．年龄

从用人单位对劳动者的年龄要求看，81.60 %的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。年龄分组中16-24岁、25-34岁、35-44岁这三个分组分别占总需求的24.20%、38.89%和14.82%。25-34岁年龄分组依然占据着主要地位。从求职人员来看，16-24、25-34、35-44这三个年龄分组各占比重为25.43%、39.84%、24.85%，三者共占比重为90.12%。其求人倍率又分别为1、1.02、0.69，与季度相比分别上升0.11、持平和下降0.09个百分点。

45岁年龄分组在所有分组中供求关系与上季略有上升，需求比重为3.69%，与上季度相比上升0.45个百分点，求职比重为9.87%，与上季度相比上升0.35个百分点，求人倍率为0.49，与上季度相比上升0.07。

表10．按年龄分组的供求人数

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数。

出现跨年龄分组的需求时，手工统计可采取平分到所跨越的分组中，余数据按照“就低不就高”逐一加到分组中；也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际需求数。

３．文化程度

从用人单位对求职者的文化程度的要求来看，97.43 %的用人单位对求职者的文化程度有所要求。初中及以下文化占据了整个总需求的47.17%，相比上了季度下降了2.04个百分点。高中需求上为39.99，与上季度相比上升了3.85个百分点。在求职人员结构上，初中及以下和高中（含职高、技校、中专）文化两者占据总量的91.32%，求职比重分别为51.42%和39.90%，与上个季度相比初中及以下文化程度下降了3.30%，高中上升了4.21%，大专以上文化程度在供需比例上与上季度相比有所下降升，大专求职比例为7.11%，与上季度相比下降0.65个百分点，求人倍率为1.10。大学求职比例为2.22%，与上季度相比下降了0.26个百分点，求人倍率为0.97。

求人倍率上分析，初中及以下求人倍率为0.83，与第一季度相比升0.01，基本持平。高中这一组求人倍率为0.91较为平衡，大专、大学这两类分组依旧好于上季稍显平衡。

表11．按文化程度分组的供求人数

４．技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的6%，略高于上个季度。无要求的占总需求人数的94 %。从用工需求上分析，用人单位在技术等级需求上要求普遍不高这一现象将会在一定时期内存在。

从求职者的技术或职称构成来看，具有某种技术资格等级的仅占5.3%左右，无技术等级或职称的求职者占整个比重的94.7，与上季相比无技术等级的求职者有小幅的上升。

求人倍率上看，职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务、中级专业技术职务分别为2.17、1.37 、1.32和0.02，与上季度相比分别为上升0.46、下降0.10、上升0.14和上升1.85。

表12．按技术等级分组的供求人数