劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业分别是：餐饮服务员、推销展销人员和店内营业员，而供需最不平衡的职业则是餐饮服务员。
劳动力市场需求大于供给的职业多集中在商业服务业，一方面说明这些职业就业容量较大，可以为劳动力市场提供较多的就业岗位，另一方面由于劳动力市场供求匹配率较低，不能完全满足相关岗位的要求，从而造成上述职业的缺口数较大。
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐饮服务员 |
4030500 |
1952 |
288 |
1664 |
6.78 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
1782 |
787 |
995 |
2.26 |
|
店内营业员 |
4010000 |
602 |
308 |
294 |
1.95 |
|
美容美发人员 |
4070400 |
258 |
48 |
210 |
5.38 |
|
汽车修理 |
6060101 |
118 |
15 |
103 |
7.87 |
|
保安 |
3020200 |
323 |
237 |
86 |
1.36 |
|
收银员 |
4010102 |
152 |
69 |
83 |
2.20 |
|
设计师 |
2100704 |
107 |
61 |
46 |
1.75 |
|
机电技术人员 |
2021400 |
39 |
11 |
28 |
3.55 |
|
|
|
|
|
|
|
劳动力市场需求小于求职缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业是：司机、会计和生产工人。
司机、会计等职业已多次出现在需求小于供给前十个职业中，一方面说明劳动力需求已达到饱和，另一方面，也要求职业介绍服务机构要继续加强和改善职业指导服务，帮助劳动者根据劳动力市场趋势变化适时转换自己的求职策略。
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
司机 |
4050100 |
41 |
918 |
877 |
0.04 |
|
会计 |
2060300 |
176 |
714 |
538 |
0.25 |
|
生产工人 |
6270000 |
122 |
564 |
442 |
0.22 |
|
计算机工程技术人员 |
2021300 |
46 |
417 |
371 |
0.11 |
|
秘书打字员 |
3010201 |
96 |
452 |
356 |
0.21 |
|
行政业务员 |
3010100 |
43 |
324 |
281 |
0.13 |
|
部门经理 |
1050100 |
187 |
430 |
243 |
0.43 |
|
教学人员 |
2090000 |
71 |
195 |
124 |
0.36 |
|
保洁 |
4071300 |
218 |
305 |
87 |
0.71 |
