数据分析

　　我市人力资源大市场从本季度开始每周五推出了专场招聘会，进行有效求职登记的各类人员为7465人，进入市场招聘或委托职业中介机构招聘的用工单位469家，本季度提供有效用工岗位10346个,求人倍率1.39，与去年同期相比上升了0.44个百分点。

　三季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.86%、62.01%和33.12%，从总量结构看，第二产业的用人需求依然占主体地位，与去年同期相比，第一产业下降了4.83个百分点,第二产业的需求比重上升了13.33个百分点,第三产业下降了8.51个百分点(见表2)。

　从行业需求看，各行业的用人需求主要集中在制造业、住宿和餐饮业、建筑业和采矿业几大行业，其用人需求分别为45.19%、8.54%、7.38%和5.94%，四者合约占总需求的67.05%，与去年同期相比,制造业用人需求比重上升了20.24个百分点，住宿和餐饮业下降了0.39个百分点，建筑业下降了4.09个百分点，采矿业下降了1.48个百分点。(见表3)

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业	503	4.86	-4.83
采矿业	615	5.94	-1.48
制造业	4675	45.19	+20.24
电力、燃气及水的生产和供应业	362	3.5	-1.34
建筑业	764	7.38	-4.09
交通运输、仓储和邮政业	467	4.51	+1.76
信息传输、计算机服务和软件业	217	2.1	-0.09
批发和零售业	468	4.52	-6.41
住宿和餐饮业	884	8.54	-0.39
金融业	146	1.41	-0.39
房地产业	301	2.91	-1.79
租赁和商务服务业	97	0.94	-0.21
科学研究、技术服务和地质勘查业	26	0.25	+0.09
水利、环境和公共设施管理业	84	0.81	-0.34
居民服务和其他服务业	253	2.45	-0.24
教育	0	0
卫生、社会保障和社会福利业	119	1.15	-2.61
文化、体育和娱乐业	365	3.53	+2.11
公共管理与社会组织	0	0
国际组织	0	0
合计	10346	100	/

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达97.92%，在企业用人需求中，外商投资企业和有限责任公司的用人需求占多数，与去年同期相比，外商投资企业上升了48.11个百分点,而有限责任公司下降了9.8个百分点。

经济类型	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与去年同期相比需求变化(百分点)
企业	10131	97.92	+5.11
其中：内资企业	2546	25.13	-40.58
国有企业	194	1.91	-0.68
集体企业	107	1.06	-0.67
股份合作企业	116	1.15	-3.31
联营企业	102	1.01	-2.69
有限责任公司	863	8.52	-9.8
股份有限公司	206	2.03	-4.64
私营企业	705	6.96	-15.81
其它企业	253	2.5	-2.97
港、澳、台投资企业	102	1.01	-8.24
外商投资企业	6459	63.75	+48.11
个体经营	1024	10.11	+0.71
事业	96	0.93	+0.46
机关	14	0.14	-0.76
其他	105	1.01	-4.82
合计	10346	100	/

从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，二者合约占总需求量的79.21%，此外，对单位负责人的需求比较小，所占比重分别为2.7%，与去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重比下降了20.11个百分点，而生产运输设备操作工上升了27.66个百分点。。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员和生产运输设备操作工，两者合计约占总求职人数的69.81%，单位负责人求职比重只占1.65%，与去年同期相比，商业和服务业人员下降了7.25个百分点。

从供求状况对比来看,单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工、其它求人倍率分别为1.92、0.66、0.55、1.44、1.25、1.11、0.27。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数(人)	需求比重 (%)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与去年同期相比供求变化(百分点)
单位负责人	279	2.7	-0.64	203	2.72	+1.07	1.37	-0.55
专业技术人员	825	7.97	-5.74	952	12.75	-7.02	0.87	+0.21
办事人员和有关人员	327	3.16	-5.89	246	3.3	-12.44	1.33	+0.78
商业和服务业人员	1247	12.05	-20.11	1135	15.2	-6	1.1	-0.34
农林牧渔水利生产人员	514	4.97	-4.72	684	9.16	+1.8	0.75	-0.5
生产运输设备操作工	6948	67.16	+27.66	4077	54.61	+29.41	1.7	+0.59
其他	206	1.99	-0.56	168	2.25	-6.82	1.23	+0.96
无要求	/	/	/			/	/	/
合计	10346	100		7465	100	/

　　　在所有求职人员中,新成长失业青年所占比重为43.48%,其它失业人员占14.23%,就业转失业人员占4.38%,在业人员占4.09%,下岗职工占12.63%,退休人员占1.8%,本市农村人员占11.64%,外埠人员占5.51%。

求职人员中，新成长失业青年与去年同期相比上升了18.49%，其他失业人员下降了6.57%，下岗职工、就业转失业、本市农村人员与去年同期相比分别下降了1.49%、0.62%、1.84%。

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	3246	43.48	+18.49
应届高校毕业生	2074	63.89	+2.51
就业转失业人员	327	4.38	-0.62
其他失业人员	1062	14.23	-6.57
在业人员	305	4.09	-0.15
下岗职工	943	12.63	-1.49
退休人员	134	1.8	+0.45
在学人员	168	2.25	+0.35
本市农村人员	869	11.64	-1.84
外埠人员	411	5.51	-8.61
合计	7465	100	/

从对劳动者的需求看，95.79%的用人需求对求职者的性别有明确的要求，总体而言，对男性的需求比重略高于女性，其所占比重分别为54.53%和41.26%，与去年同期相比，男性的用人需求上升了6.88个百分点，女性的需求下降了6.74%。

从求职者的性别结构看,男性的求职人数多于女性,其所占比重分别为57.82%和42.18%,与去年同期相比,男性的求职者有所上升了3.82个百分点，女性则下降了3.82个百分点。

从供求状况对比来看，男性的求人倍率为1.37，女性的求人倍率为1.41，与去年同期相比，男性上升了0.49个百分点，女性上升了0.38%。(见表7)

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数(人)	需求比重(%)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与去年同期相比求职变化(百分点) )	求人倍率	与去年同期相比供求变化(百分点)
男	5642	54.53	+6.88	4316	57.82	+3.82	1.37	+0.49
女	4269	41.26	-6.74	3149	42.18	-3.82	1.41	+0.38
无要求	435	4.2	-0.16	/	/	/	/	/
合计	10346	100	/	7465	100	/

从用人单位对劳动者的年龄要求看，90.65%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求，16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的71.11%，其中对16-24岁之间劳动者占30.37%，对25-34岁之间劳动者的需求占40.74%，与去年同期相比，16-24岁的用人需求下降了3.85个百分点，25-34岁的用人需求上升了6.36%。

从求职者的年龄构成看来,求职者同样以年龄在16-34之间为主,16-34岁的求职者约占总求职人数的79.57%,其中,16-24岁之间的求职者占38.53%,25-34岁之间的求职者占41.04%,与去年同期相比，16-24岁的求职者上升了6.97个百分点，25-34岁的求职者上升了9.65%。

从供求状况对比看，25-34岁求人倍率为1.51，35-44岁求人倍率为1.48，16-24岁年龄组的求人倍率最低，仅为1.22。（见表10）。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数 (人)	需求比重(%)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与去年同期相比求职变化(百分点) )	求人倍率	与去年同期相比供求变化(百分点)
16-24岁	3142	30.37	-3.85	2876	38.53	+6.97	1.22	+0.16
25-34岁	4215	40.74	+6.36	3064	41.04	+9.65	1.51	+0.44
35-44岁	1374	13.28	-3.6	1015	13.6	-3.79	1.48	+0.52
45岁以上	648	6.26	-4.7	510	6.83	-12.82	1.4	+0.84
无要求	967	9.35	+5.78	/	/	/	/	/
合计	10346	100	/	7465	100		/	/

从用人单位对求职者文化程度的要求来看,91.16%的用人单位对求职者的文化程度有要求,其中,要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.61%,对初中及以下文化程度的需求比重为4%,对大专文化程度求职者的需求比重为27.72%,对大学及以上文化程度求职者的需求比重为20.82%.

从求职者的文化程度来看, 大专文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的36.76%,初中及以下人员求职比重为5.14%,高中文化程度求职人员比重为24.68%,大学及以上文化程度人员求职比重为33.42%。

从供求状况对比看,初中及以下文化程度、高中、职高技校中专、大专、大学、各文化程度的求人倍率分别为1.2、2.29、2.64、1.17、0.99。

文化程度	劳动力供求人数比较
	需求人数 (人)	需求比重(%)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与去年同期相比供求变化(百分点)
初中及以下	414	4	-4.42	384	5.14	+0.72	1.2	-0.72
高中	3995	38.61	+1.01	1842	24.68	-15.85	2.29	+1.3
职高、技校、中专	3167	79.27	+24.31	1268	68.84	+4.02	2.64	+1.8
大专	2868	27.72	+0.08	2744	36.76	-1.69	1.17	+0.38
大学	2154	20.82	+5.74	2495	33.42	+16.81	0.99	+0.02
硕士以上	0	0		0	0		0
无要求	915	8.84	-2.43	/	/	/	/	/
合计	10346	100	/	7465	100	/

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占70.59%，主要集中在职业资格五级和初级专业技术职务，其所占比重合计为46.72%。

从求职人员的技术等级构成来看，其中67.29%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在职业资格五级和初级专业技术职务，其所占比重合计为47.99%，无技术等级或职称的人占32.71%。

从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，其中求人倍率较大的是高级技师人员，其求倍率是5.92。（见表12）

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数 (人)	需求比重(%)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与去年同期相比供求变化(百分点)
职业资格五级 (初级技能)	2136	20.65	-0.88	1795	24.05	+7.44	1.6	+0.18
职业资格四级 (中级技能)	784	7.58	-5.45	814	10.9	+1.83	1.37	-0.18
职业资格三级 (高级技能)	513	4.96	-3.7	236	3.16	-1.68	2.58	+0.69
职业资格二级 (技师)	269	2.6	-1.89	132	1.77	-0.59	2.45	+0.46
职业资格一级 (高级技师)	138	1.33	-1.24	25	0.33	-1.12	5.92	+4.05
初级专业技术职务	2697	26.07	+9.71	1787	23.94	+11.41	1.92	+0.5
中级专业技术职务	681	6.58	-3.6	216	2.89	-4.31	3.56	+2.03
高级专业技术职务	85	0.82	-2.9	18	0.24	-0.92	5.13	+1.89
无技术等级或职称				2442	32.71	-12.08	0.41	/
无要求	3043	29.41	+9.95	/	/	/	/	/
合计	10346	100	/	7465	100	/