本季度,我市需求人数大于求职人数的前三个职业分别是其他餐饮服务人员
、裁剪缝纫工、推销员,缺口数分别为342、311和203人。其中裁剪缝纫工需求人数与求职人数缺口比较明显,主要原因由于位于本市顶效开发区的贵州顶效开发区金阳制衣有限公司对裁剪缝纫工需求过大，本市裁剪缝纫工技术人员和专业培训机构较少，缺少实践操作能力，工厂
给裁剪缝纫工的劳动报酬与外省相比，相对偏低，因此需求人数与求职人数造成了明显的差距。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
其他餐饮服务人员 |
4039900 |
384 |
42 |
342 |
9.14 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
311 |
0 |
311 |
0 |
|
推销员 |
4010201 |
330 |
127 |
203 |
2.6 |
|
其他经济业务人员 |
2069900 |
255 |
67 |
188 |
3.81 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
123 |
33 |
90 |
3.73 |
|
部门经理 |
1050100 |
94 |
9 |
85 |
10.44 |
|
体力工人 |
6279900 |
93 |
19 |
74 |
4.89 |
|
销售和营销经理 |
1050108 |
84 |
12 |
72 |
7 |
|
前厅服务员 |
4040101 |
56 |
11 |
45 |
5.09 |
|
客房服务员 |
4040102 |
39 |
3 |
36 |
13 |
需求小于求职人数的前三个职业是中学教师、秘书和机动车驾驶员,缺口数分别为129、95和73人。中学教师、秘书和机动车驾驶员已多次出现在需求小于供给前十个职业中，一方面说明劳动力需求已达到饱和，另一方面，也要求职业介绍机构应该不断加强和改善职业指导服务，转变择业观念，帮助劳动者根据劳动力市场趋势变化适时转换的求职策略。
计算机工程技术人员的供需缺口比较明显，主要原因是大部分用工单位职工都具备计算机专业基础知识，有一定的实际操作能力，因此导致用工单位对计算机工程技术人员需求人数较小。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
中学教师 |
2090300 |
29 |
158 |
-129 |
0.18 |
|
秘书 |
3010201 |
62 |
157 |
-95 |
0.39 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
74 |
147 |
-73 |
0.5 |
|
计算机工程技术人员 |
2021300 |
9 |
67 |
-58 |
0.13 |
|
其他行政办公人员 |
3019900 |
33 |
62 |
-29 |
0.53 |
|
财会人员 |
2060300 |
60 |
84 |
-24 |
0.71 |
|
小学教师 |
2090400 |
8 |
31 |
-23 |
0.26 |
|
计算机网络工程技术人员 |
2021303 |
12 |
28 |
-16 |
0.43 |
|
医疗技术人员 |
2050700 |
3 |
15 |
-12 |
0.2 |
|
广告设计人员 |
2100708 |
8 |
19 |
-11 |
0.42 |
