从表6可以看出：保安员、餐厅服务员、简单体力劳动人员是本季度供不应求的前三个工种。本季度，保安员缺口高居榜首，其缺口数为2851人次，保安员、餐厅服务员和简单体力劳动人员位据缺口最大的前十个职业中、主要是由于这些行业的工资待遇低、劳动强度大、用工不规范等原因，造成求职人员对此类工种不感兴趣，逐步放弃了对此类岗位的应聘。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
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职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、保安员 |
3020201 |
3574 |
723 |
2851 |
4.94 |
|
2、餐厅服务员 |
4030501 |
2621 |
611 |
2010 |
4.29 |
|
3、简单体力劳动人员 |
6990300 |
1835 |
289 |
1546 |
6.35 |
|
4、保健按摩师 |
4040304 |
1906 |
482 |
1424 |
3.95 |
|
5、保洁员 |
4071302 |
1573 |
273 |
1300 |
5.76 |
|
6、家庭服务员 |
4071202 |
1430 |
370 |
1060 |
3.86 |
|
7、部门经理及管理人员 |
1050100 |
1382 |
337 |
1045 |
4.10 |
|
8、其他推销、展销人员 |
4010299 |
1144 |
241 |
903 |
4.75 |
|
9、前厅服务员 |
4040101 |
1072 |
193 |
879 |
5.55 |
|
10、客房服务员 |
4040102 |
1191 |
321 |
870 |
3.71 |
从表7可以看出：求职缺口最大的前三个职位是汽车驾驶员、收银员和保管员，其缺口数达到了2931人次。随着我市经济的快速发展，企业在用人及岗位设置上要求放宽，不设专人专岗，造成汽车驾驶员职业缺口已连续三季度高居榜首，其缺口数为1089人次。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
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职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、汽车驾驶员 |
6240101 |
357 |
1446 |
-1089 |
0.25 |
|
2、收银员 |
4010102 |
477 |
1398 |
-921 |
0.34 |
|
3、保管员 |
4020101 |
429 |
1350 |
-921 |
0.32 |
|
4、秘书 |
3010201 |
334 |
1125 |
-791 |
0.30 |
|
5、其他办事人员和有关人员 |
3990000 |
548 |
1285 |
-737 |
0.43 |
|
6、收发员 |
3010203 |
310 |
996 |
-686 |
0.31 |
|
7、会计人员 |
2060300 |
1430 |
1928 |
-498 |
0.74 |
|
8、理货员 |
4020102 |
381 |
691 |
-310 |
0.55 |
|
9、车工 |
6040101 |
500 |
803 |
-303 |
0.63 |
|
10、中餐烹饪人员 |
4030100 |
405 |
643 |
-238 |
0.63 |
