江苏省宿豫县为促进劳动力转移，将人力资源转变为经济优势，推动地方经济快速发展，把开展职业技能培训作为全县经济和社会发展第一战略。从2003年起，对所有未升学的初、高中毕业生进行100%的职业技能培训（“两后”），并确保100%推荐就业（“双百”）。为搞好“两后”培训，实现“双百”目标，该县建立了“两后双 百”工程师资人才库，全县专业课教师统筹调度，并聘请市内外专业技术人才为客座教师；同时，整合教育资源，合理调配，全县培训机构实习设备资源共享。为减轻学生家庭经济负担，实行先培训、再就业、后收费，学生培训费用先由政府垫付，待学生就业后从其收入中偿还；为压缩培训成本，实行公办学校成本培训、民办机构微利培训。培训前由教育局、劳动保障局、乡镇政府、培训机构及学生共同签订五方协议，确保未升学的“两后”毕业生100%参加培训，100%推荐就业。

　　自“两后双百”工程实施以来，全县已有3495名“两后”毕业生报名参训，另有大批社会青年预约报名。截至目前，第一期已有2709名参训学员取得了技能等级证书，输出适龄技工1896人。