乌海市大力开发公益性岗位，帮助三千多名4050人员实现再就业。

    张俊是原乌海市化工厂的一名下岗职工，自1996年下岗以来，他一直失业在家。今年7月份，他就在市区两级就业部门的帮助下当上了交通协管员。有了新工作的张俊格外高兴，工作表现积极，受到了单位负责人的 好评。据了解，像张俊这样的交通协管员在乌海市共有90多名，他们都是靠政府开发公益性岗位的办法再度实现就业的。

    近年来，由于乌海市就业压力较大，4050人员就业十分困难，针对这种情况，从2003年开始，乌海市就采取以政府出资最低工资标准的50%，并代缴企业部分养老、失业保险的形式，积极开发社区保洁、治安巡逻、交警协管等公益性岗位，促进4050人员就业。

    为了保证这些大龄困难就业对象能在单位、企业留得住，干的好，乌海市不断加大4050人员的岗前培训，对上岗人员定期进行回访和跟踪服务，一年多来，全市已累计拨付资金1663.7万元，3173名4050人员通过这一渠道顺利实现再就业。