“让我们像在Google工作一样幸福，有免费的工作餐、托儿所、医务室、按摩室、游泳池、健身房、洗衣房……带着大狗来上班，公司出钱给自己个性化装修，丰富多彩的远游。”这些是不是就是大家所认为最幸福的工作环境呢？让我们来看看前程无忧的调查结果。

　　最幸福的上班时间“弹性工作制”和“朝九晚五”的 受欢迎程度旗鼓相当。在加工/制造业、电子技术业、耐用消费品业、金融业、房地产及中介业，大部分受访者都表示更愿意接受“朝九晚五”的工作时间；咨询业、教育/培训业、IT业、保险业、媒体业、旅游业和广告业的受访者，更倾向“弹性工作制”；选择“夜猫一族”的，还是以讲究创意的行业——广告业的受访者为最多，但也只占其行业的7.23%。

　　最向往的上班地点39.02%的受访者选择了“离家近”；31.33%的受访者仍然向往CBD；18.52%的受访者认为哪里无所谓，“只要公司提供免费班车”；余下的一成多的受访者在憧憬SOHO的日子，“在家上班”。

　　最幸福的工作硬环境37.98%的受访者希望“公司能够提供员工休息、娱乐的场所和设施”；15.90%的受访者对“办公设施的先进性”比较在意；各有12%的受访者分别对“办公区域的空气质量”和“办公区域的私密性”很看重；8.59%的受访者觉得“办公区域的宽敞性”很重要；还有7.67%的受访者认为“丰盛的工作餐”和“下午茶”能够让他们备感幸福。

　　最幸福的工作软环境34.37%的受访者觉得“同事关系融洽，像朋友一样”最让人感觉舒服；32.29%的受访者很在意“公司内部沟通渠道通畅，各部门通力协作”；25.71%的受访者希望“领导英明，能倾听并指引自己”；仅有7.63%的受访者享受“各司其职，君子之交淡如水”的感觉。

　　最喜欢公司举办什么样的活动近半数的受访者都选择了“旅游”；两成以上的受访者喜欢“拓展培训”这样的形式；各有一成的受访者倾向“部门Team Building”或者“员工主题俱乐部”，如读书俱乐部、视听欣赏俱乐部、美食DIY等；对于公司运动会、生日派对、公司年夜饭这些老套的形式，罕有受访者选择；“聚餐”虽然在公司活动中很普遍，但事实上并不受欢迎。大多受访者表示，最好把公司活动时间改为假期。