按照星级标准，做好“劳动力市场三化”建设
为切实发挥好职业介绍中心就业主渠道作用，年初根据省就业管理中心星级劳动力市场建设要求，对原市场进行整改，建成市场建筑面积超过700平方米，更新配备电脑，触摸屏、和显示屏。此举主要为用人单位和求职者提供用工、求职登记、职业指导、职业介绍、推荐培训、人员素质测评等服务。O6年，已通过三星级职业介绍机构的评估。06年该中心在每周两次的招聘会基础上还与相关部门、企业联合举办了“春风行动”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”等多场专场招聘会，全年该市场共有进场单位1230家，招聘人数共计25112人，进场求职人数为16322人，录用人数为8286人。该
还大力开发公益性岗位，定期开设下岗失业职工专场，尽全力推荐下岗失业职工，使4043名下岗失业职工与农村劳动力陆续走上了适合自己的岗位。
提升网络服务功能，推进就业服务现代化水平
该市职业介绍中心根据已建立起的劳动力供求信息系统和开设劳动就业服务网站，开展网上求职、网上招聘、网上备案等。不断改善服务条件，增加和扩大劳动力市场服务功能和辐射功能，实现企业、求职者零距离服务，全部实现了数据交换和资源共享，06年网站访问量已达20万人次。
拓展人力资源引进业务
针对吴江民营企业的缺人的实际情况，该市进行专门人力资源引进，特别是充分利用06年初召开的南北劳动力交流大会确定了全国各个省市58参加会议劳务输出单位，一举确定劳务派遣的优势地位。成立以来，已先后为吴江市一百多家内外资企解决招工2000余人，为桃源服装基地储备缝纫工3000余人，有效解决了桃源镇人员缺乏的问题，在宁夏、甘肃、江西、黑龙江也储备了近8000人的生源。07年初该市在桃源建立服装劳务基地，通过该中心在甘肃天水、宁夏固原、江西上饶等地区外劳基地的网络，加快劳动力输入工作力度，2007年的纺织、机械行业的招工计划已预订完毕。
