近年来，武隆县以抓好统筹城乡就业试点工作为主线，狠抓就业促和谐，开展统筹城乡就业工作进行了有益的探索和尝试，在实现就业组织、政策、技能培训和公共就业服务和人力资源城乡一体化等5个体系建设方面取得了良好效果。但要实施积极的就业政策，实现城乡二元经济结构转换，实现经济发展与扩大就业的良性互动，还要不断探索城乡统筹就业的新路，逐步达到六大"实现"。

　　一是实现就业服务体系城乡全覆盖。在乡（镇）建立社会保障服务所和社区社会保障服务站的基础上，在农村行政村建立社会保障服务站，配备劳动保障专管员和协管员，在居民楼栋和农村社（组）设立社会保障信息员，建立起城乡一体的社区和行政村劳动保障专业队伍，完善县、乡（镇）、社区（村）三级就业服务管理体系，形成县、乡（镇）、社区（村）、楼栋（社）四级就业服务网络。

　　二是实现创建"充分就业社区"与"充分转移就业村"同步推进。要及时调整创建工作指标和要求，结合自身实际以及统筹城乡就业工作的需要，在开展创建"充分就业社区"的基础上，同步开展创建"充分转移就业村"。把解决好城镇失业人员和农村富余劳动力就业问题同时提上工作时间表，做到同时布置、同时检查、同时总结、同时评比的"四同时"。

　　三是实现统筹城乡就业服务精细化。要进一步完善基础台帐建设工作，同时对辖区内的下岗失业人员实行分类指导，进行个性化服务。建立动态管理库，由县就业局建立总账，逐步实现与与各社区网络联通，对社区基本台帐进行监管，及时更新台帐。实行一周一上报、一周一调整，季度抽查、半年检查，年终按照数据的准确性、及时性、完整性对工作人员进行考核。

　　四是实现培训、就业联动服务。培训工作走出新路子，逐步建立多层次、多渠道的职业培训体系，积极推进"素质就业"工作计划，形成以县就业训练中心为主体，社会各类培训机构和实训基地为补充，覆盖城乡的培训网络。构筑起培训机构、用人单位、劳动力资源相挂钩，企业用工与培训机构相对接、企业用工与劳动力资源相统筹的运作方式；利用优惠政策，加大创业培训力度，鼓励更多的人自主创业。创业培训"升级扩面"，要突出"四抓"：一抓农村转移劳动力的创业培训，要将创业培训引入农村；二抓创业项目库建设；三抓创业意识GYB培训；四抓残疾人的创业技能培训。

　　五是实现对就业困难群体服务个性化。以城镇"零就业家庭"、低保户家庭"失业人员和"4050"人员等就业困难对象为重点，做到职业介绍、就业指导、培训报名、申领补贴、失业职工管理、小额贷款申请等"六不出社区"，开展个性化服务。

　　六是实现多角度宣传统筹城乡就业工作。充分利用广播电视、报纸杂志、互联网络等各类媒体以及举办宣传咨询活动、召开社区座谈会、楼道张贴资料等方式，大力宣传统筹城乡就业工作，让我县广大群众更加全面、直观地了解我县统筹城乡就业工作情况，进一步营造了我县广大人民群众关心和支持统筹城乡就业工作的良好氛围。（供稿人：安正弟）