石城县着力构建县乡村三级劳动保障服务平台，建立健全城乡一体化就业服务体系，把劳动保障服务送进千家万户。按机构设置、人员配备、工作职责、资金来源“四统一”的标准，在全县10个乡镇设立劳动保障事务所的基础上，140个村(居)聘请了140名村(居)级劳动保障协管员，每月享受一定的工作补贴。他们不仅当好农村劳动力供求信息的情报员和统计员，还积极协助乡镇劳动保障事务所做好劳务开发、劳动保障、企业招工、送技下乡培训等工作。

　　一是多次组织协管员在各乡村、社区大力宣传国家的劳动保障政策，使劳动保障各项法律法规家喻户晓；

　　二是专门召开会议，落实协管员登门入户，组织城乡劳动力参加多项专场招聘会，让广大城乡劳动者找到合适岗位；

　　三是通过协管员对农村贫困户、“4050”人员及城镇“零就业家庭”进行家访，落实“一对一”的跟踪服务，帮助解决就业困难问题；

　　四是通过协管员组织农村贫困户青年参加“雨露计划”培训，使农村贫困户青年掌握一技之长，实现“一人就业，脱贫一户”的目标。目前，跨省农村劳动力输出达38237人,为本县工业园区定向培训3000余人,向重点企业送工1634人，促进了农村富余劳动力转移，缓解了本县企业用工困难。（石城县人事劳动保障局 王志珍）