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各方观点

·全民创业时代软环境问题亟待解决
 ·从大学生应聘“猪倌”看就业观念转变
 ·文汇报：别把大学生创业路搞窄了
 ·金融危机下 600万毕业生如何就业
 ·全球金融危机对大学生就业有何影响
 ·网评：大学生的工资为何一代不如一代
 ·大学生就业观念转变是关键
 ·王玉英代表：女大学生就业提高自身素质是关键
 ·大学毕业生择业：应该提前还是延后
 ·大学生就业的“危机年景”
·各方声音：毕业生怎么闯过“就业寒冬”
·怎样看待大学生就业的理想与观念
 ·要有一套毕业生就业服务政策
 ·金融危机凸显中国就业问题
 ·经济学家巴曙松：大学生应调整就业预期寻找“增长点”
·大学生就业难的真正元凶到底是谁
 ·秦晓鹰：“大学生当村官”需要斟酌
 ·大学生就业为何“两头挤”？
·别再指责大学生“好高骛远”了
 ·政协委员为破解就业难支招大学应设创业教育课
 ·大学生就业为何“两头挤”？
·毕业生就业难企业技能人才缺教育跟不上市场
 ·求职的性价比——对考公务员热的思考
 ·“国考”招录政策倾斜基层引领人才走出大城市
 ·师范生就业分析：职业理想、职业责任应先行
 ·热门专业为何出现毕业生求职难
 ·大学生就业：酒香也怕巷子深
 ·基层工作经验，很金贵
 ·大学毕业生就业难仅仅难在“没工作经验”？
·大学生就业“低定位”：看似反常实则正常
 ·为新农村建设奉献青春才智——一论扎实推进高校毕业生到村任职工作
 ·大学生种棉花的就业启示
 ·大学生当“村官”，莫把农村当“驿站”
·时评：村官”专业化寓含深意
 ·期待农村给“大学生村官”更坚实的舞台
 ·大学生“村官”要敢用会用
 ·大学生到村任职要力戒功利念头
 ·争相报名当“村官”，可喜
 ·大公报：就业难暴露中国教育弊病
 ·大学生能就业才是硬道理
 ·大学生就业难都是教育结构惹的祸
 ·太原晚报：大学生暑期打工收获了啥
 ·面对就业难，大学毕业生该怎么办？
·大学生就业何以发生错位现象
 ·从99%留任四川村官感悟当代大学生思想兑变
 ·大学生当“村官” 出路在何方？
·毕业生工作一两年就"跳槽" 频繁"跳槽"为哪般?
·先就业后择业是把双刃剑
 ·大学生村官工作应取持久战
 ·引导大学生基层就业谨防“让马儿跑，又让马儿少吃草”
·大学生村官"上山下乡运动"如何进行到底？
·社科专家：大学生就业难是人才与市场不匹配
 ·大学生赴灾区就业不宜普遍鼓励
 ·同一命题　不同求解——中美高校毕业生就业的比较分析
 ·大学生求职首选国企并非善事
 ·鼓噪就业率不如打造就业力
 ·厦门民革建议鼓励高校毕业生到生产一线就业
 ·民建河北省委：破解大学生就业三大难题
 ·大学生村官的上山下乡运动
 ·天津大学毕业生踊跃到地震灾区就业
 ·让大学毕业生顺利就业是双赢之举
 ·众说纷纭：大学生择业难在哪
 ·职场观察：大学生就业难两大症结待解
 ·大学生甘当洗脚妹，非主流选择应予尊重
 ·如何看待大学毕业生去当洗脚妹？
·专家建言：大学生不必都考公务员
 ·大学生“超前”实习对找工作有帮助吗
 ·就业市场"返聘热"升温挤压大学生就业空间？
·政协委员调研后建议：鼓励大学生到生产一线就业
 ·委员：创业比例不到1% 加强创业教育促毕业生就业
 ·政协常委王新陆：中医院校毕业生就业难并非绝对
 ·大学生提前实习能否为就业“加码”
·就业视点：大学生就业“民工化” 有喜也有忧
 ·大学生就业期待公平待遇--"公务员热"背后的忧思
 ·少数大学生把当村官当跳板 “新知青”存隐忧
 ·大学生就业难缘于权力和资源太集中
 ·高校毕业生争当“村官”说明了什么
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 ·全国政协委员庄威：应鼓励大学生到生产一线就业
 ·“零薪水”——畸形的现代就业观
 ·海归：从出国热到就业难矛盾背后隐藏哪些诱因？
·当下该如何建构更有效的大学生求职渠道
 ·大学生村官是扎根还是镀金？
·高校生创业，请鼓励多于质疑
 ·创业：与市场经济相适应的就业
 ·大学生当好村官得先扎根
 ·国公务员太嫩？
·大学生：不靠关系你能找到工作吗？
·大学定向培养村官不要再等了
 ·政协常委袁汉民建议：采取三项措施促进大学生就业
 ·大学生就业背后的“关系幽灵”
·大学生村干部能撑起新农村建设的"人才软肋"吗?
·一位老知青谈大学生当“村官”
·胡连升：大学生村官要热爱农村踏踏实实干一番事业
 ·公务员为何拒绝应届生?
·大学生热考公务员源于对其所拥有权力的向往
 ·多元化就业观源于多元化教育观
 ·关于选聘大学毕业生担任村干部的实践与思考
 ·苛责毕业生就业观念有失偏颇
 ·像重视招生一样重视大学生就业

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