残疾农民工白进勤年初在内蒙古东方路桥集团评优后，不仅和全体“双十佳”农民工一起出游新加坡、泰国和马来西亚，还带回了集团专门在国外为他买的轮椅。

　　作为一家以公路和桥梁投资建设经营为主的劳动密集型民营企业，内蒙古东方路桥集团每年雇佣农民工五六千人，高峰时期近万人。集团党委书记、董事长丁新民坚信，“只有让农民工真正有了归属感和主人翁责任感，企业发展才会有根本的保证”。因此，企业确立了以人为本，共同富裕的发展宗旨。在这里，数千农民工不仅工资及时足额发放，而且充分体验了“主人翁”的感觉：集团为他们办理了人身意外伤害保险，在工地患了病，集团会及时送钱送药或送医院治疗。2004年以来，集团为农民工发放了310多万元伙食补贴。如今，东方路桥集团的农民工年均收入达到3万元。

　　东方路桥集团除了承揽路桥工程，也为实现农民工利益进行着另一种“架桥”。第一座桥，创新管理机制：集团党委在成立民工联队的基础上，先后成立了17个集团员工党支部、12个民工联队临时党支部，使各个地区的300多名农民工党员不但过上了正常的组织生活，而且有力地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第二座桥，激发农民工积极性：每一个联队、每一个农民工都按完成工程量的多少确定报酬。与此相配套的是“绿卡联队”创建制度————具备了一定的施工能力、垫资能力和技术水平的联队，通过质量、安全、进度、效益等综合评价，可获得“绿卡”，能享受工程优先、结算优先等优惠政策。

　　第三座桥，变农民工为股东：集团2004年开始试点，与民工联队合作组建股份公司。农民工刘军带领的联队率先与集团第四工程公司共同出资200万元，成立了鄂尔多斯市驰通路桥工程有限责任公司，民工联队认股100万元，占50%的股份。第四座桥，兴建农民工创业园区：今年6月，东方路桥集团在鄂尔多斯市东胜区为园区奠基，规划了办公、住宅和中心广场，总建筑面积达7万多平方米，预计10月份会有99户民工喜迁新居。（陈力）