长宁对近阶段劳动保障各项工作进行部署。一是围绕人才集聚抓培训。开展“校企合作”、“高师带徒”高技能人才培训；召开高技能人才发展研讨会，建立高技能人才快速成才通道。二是围绕和谐劳动抓服务。深化拓展劳动保障大篷车“五进五送”民生保障活动，深入企业做好维权、宣传和指导工作，在推行集体合同制、工资集体协商制方面为企业排忧解难，积极推进“柔性”化解劳资矛盾，在劳资双赢基础上促进企业可持续发展。三是围绕充分就业抓落实。关注“零就业家庭”、就业困难人员、失业青年等就业状况，完善长效就业援助机制；围绕“数字长宁”战略，加大创业培训，探索建立创业楼宇、创业基地；进一步发展青年见习基地。