自今年2月江苏省劳动保障厅组织开展“劳动保障监察执法年”活动以来，泰州市依据国家及省工作要求，制定了详细的主题活动方案，经过半年来的努力，达到了省厅提出的在活动中提高劳动保障监察工作效能，在落实中贯彻《劳动合同法》等法律法规，“执法年”活动取得了初步成效。

　　在本次“执法年”主题活动开展过程中，共组织33名专职监察员、84名兼职监察员和主城区26名专职劳动保障监察协理员开展了送政策进施工现场、发放服务联系卡、张贴务工维权告知和开通“执法年”活动网页等活动，将2.1万份资料送到用人单位和劳动者手中，并结合12333“执法年”主题咨询活动，全力营造“执法年”活动氛围。活动中，全市各级劳动保障监察机构通过与工商联基层服务所联手开展培训办班教育活动，增强了全市11012家中小及非公企业负责人和劳资干部的法制意识。

　　本次“执法年”活动取得的一个最大突破是在全市乡镇建立了网格化管理平台，部分市区通过政府购买公益性岗位的方式新增乡镇专职劳动保障监察协理员28名，至此，全市168个二级网格171名劳动保障监察协理员配置工作已全部完成。这些协理员的配置、上岗和履职，将会有效提高劳动保障监察的城乡覆盖面、维权深度和执法效能，有利于保障民生和促进劳动关系的和谐与稳定。

　　按照国家及省统筹安排，在本次“执法年”活动中，集中力量在全市组织开展了《劳动合同法》贯彻落实和整治非法用工等专项执法检查活动，在巩固去年“四小”企业整治成果的基础上，明确将整治检查扩大到造船、物业管理等农民工较为集中的企业或行业，活动中共检查用工单位2864家，涉及劳动者4.03万人，通过检查责令补签劳动合同1.36万份，新增参保人员5127人，对其中存在严重违法行为的5件实施了行政处罚3.5万元，有力地促进了用人单位签订和履行劳动合同行为。为确保做实“执法年”活动，泰州市还分两个督查小组对各市区分界地区“执法年”落实情况组织了突击暗访和督查。