鞍山市在对《劳动合同法》贯彻实施情况进行专项检查后，深刻分析专项检查中发现的问题，并及时做出决策、采取措施，确保专项工作取得实效。

　　鞍山市在专项检查中发现，中小型非公有制企业劳动合同签订率比较低，个体经济组织的签订率更低。劳动合同短期化倾向明显或用人单位滥用劳动合同试用期；劳动合同虽然有劳动报酬的条款，但不详细，有的仅规定劳动者的义务和用人单位的权利，有的存在违规、违法条款；劳动合同的签订或保存存在不规范现象，有的用人单位不把劳动合同文本交给劳动者。

　　为此，鞍山市决定，将继续广泛、深入开展《劳动合同法》的宣传，力争达到每个劳动者和用人单位都能够正确理解《劳动合同法》，促使用人单位勇敢地承担起法律责任和企业应该承担的社会义务；加强检查力度，建立有效的防范机制，进一步同工会、妇联等部门联合，发挥工会、妇联组织的维权作用，切实维护职工的合法权益。