目前我国西部地区人才总量不足，密度总体上低于全国平均水平，也低于东部地区水平。每万人口国有单位专业技术人才，全国平均为230人，东部地区为206人，而西部地区为161人，只相当于全国平均水平的70％。如果考虑到非国有经济领域的人才状况，西部地区每万人口专业技术人才数将只相当于全国平均水 平的60％。特别是被西部各省区市确定为支柱产业、特色经济方面的高新技术人才、外向型经济人才、高层次人才、复合型人才数量更为紧缺。

　　目前，西部人才资源开发的做法主要有：搞好西部人才资源开发规划、建立稳定人才和充分发挥人才作用的工作机制、实施西部人才培训工程、加大人才引进力度、狠抓高层次人才队伍建设、建立灵活的分配激励机制、加快人才市场建设步伐、加强东西部人才对口支援等。 　　

　　“十五” 末，我国西部地区人才总量将从目前的1100万人增加到1500万人，专业技术人员从目前的760万增加到1000万，基本满足“十五”期间西部大开发战略需要，特别是满足西部大开发对高层次人才的需要。