为提高下岗失业职工再就业技能培训的质量，新年伊始，市劳动就业服务局便积极进行构建与就业市场相适应的再就业培训体系的大胆探索和尝试。从提高再就业培训管理人员的综合素质和教学管理水平入手，促进培训就业率的提高。并于2月份对全市44所再就业培训基地的管理人员进行了为期10天的培训，开设了《教育学》、《 心理学》、《职工培训管理概论》等课程。参训人员在专业教师指导下完成了《职业培训机构教师上岗资格证书》参评论文，49名管理人员获得了国家劳动和社会保障部承认的上岗资格证书。同时，适应老工业基地振兴的需求，及时地调整和设置再就业技能培训专业。