经济社会的发展正使我国的职业发生着快速变化。顺应这一形势，《中华人民共和国职业分类大典》的补充修订工作近日正式启动，目前修订工作的目标、原则和步骤已经确定。

　　这是记者从劳动和社会保障部组织召开的《中华人民共和国职业分类大典》修订专家研讨会上获悉的。

　　《中华人民共和国职业分类 大典》是由原劳动部会同国家统计局等50个部门于1995年开始编制，1999年正式颁布，是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献和工具书，在我国社会经济发展中发挥了重要作用。根据《大典》，我国职业被划分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个（细类）职业。

　　“必须看到的是，随着时间的推移和技术的进步，我国的职业结构等已经和正在也发生相应的变化，产业结构的调整在职业领域也引起了相应反响，这些变化应当在《大典》中得到充分的反映。”劳动和社会保障部有关负责人说。

　　这位负责人说，在现实经济生活中，一批新职业如电子商务师、项目管理师等纷纷涌现，需要补充纳入《大典》；一些传统职业在新技术引进后其职业活动内容发生了很大变化，《大典》中的职业定义及工作内容表述有待于修订和更新；同时还有一部分职业已经或正在消失，需要删减。

　　此次修订补充工作将在“维旧增新，局部调整”的原则下进行。而据劳动和社会保障部有关人士透露，今后有关方面将及时跟踪国内外职业的发展变化，每年组织部分专家对《大典》进行经常性地修订与更新，并将定期向社会发布有关信息。