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[重庆]关于举办重庆市2006年"广数•五一杯" 数控车工(学生)职业技能大赛的通知(渝劳社发[2006]20号)
2006-08-14

各职业院校:

  为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,加快我市技能人才特别是高技能人才的培养,在全市营造重视技能、争做技能人才的良好社会氛围,促进全市数控车专业学生技术练兵,经研究,定于2006年8月举办重庆市2006年"广数·五一杯"数控车工(学生)职业技能大赛。现将有关事项通知如下:

  一、组织机构

  (一) 组织单位

  主办单位:重庆市劳动和社会保障局

  重庆市教育委员会

  重庆市经济委员会

  承办单位:重庆五一高级技工学校

  协办单位:重庆市技能人才开发协会

  赞助单位:广州数控设备有限公司

  (二) 组委会

  主 任:侯小川 重庆市劳动和社会保障局局长

  副主任:赵为粮 重庆市教育委员会副主任

  吴 光 重庆市经济委员会副主任

  何敏佳 广州数控设备有限公司总经理

  委 员:段凤文 重庆市劳动保障局职业技能开发处处长

  重庆市职业技能鉴定指导中心主任

  张 荣 重庆市教育委员会职业教育与成人教育处处长

  干 勤 重庆市教育委员会高等教育处处长

  秦少波 重庆市经济委员会教育培训处处长

  黄建明 重庆五一高级技工学校校长

  凌万春 广州数控设备有限公司副总经理

  组委会下设办公室,设在重庆市职业技能鉴定指导中心。办公室主任由段凤文兼任,副主任由重庆市五一高级技工学校副校长何月平担任。

  大赛指定网站:http://cq.osta.org.cn

  三、大赛时间及地点

  (一)时间:2006年8月25日至8月28日。

  (二)地点:重庆五一高级技工学校。

  四、参赛对象及条件

  本次大赛面向全市所有职业院校在校学生。

  五、参赛办法

  (一)本次大赛设团体奖和个人奖,团体与个人均可报名参赛。以团体形式报名参赛的,团体必须由1名领队、3名参赛选手组成。

  (二)以团体名义报名参赛的,其参赛选手个人成绩既参加个人名次的排名,同时3名选手的总成绩也参加团体奖的排名。以个人名义报名参赛的,其成绩只能参加个人名次的排名。

  六、命题标准和复习资料

  (一)本次大赛根据数控车工国家职业技能标准和《职业技能鉴定规范》中的中级职业资格的标准命题。

  (二)试题分为理论知识与技能操作两部分,卷面均为100分。大赛个人总成绩中理论和技能分别占40%和60%,但卷面成绩均应在60分以上才能参加排名。

  (三)本次大赛的复习资料由重庆市劳动和社会保障局组织编印,参赛选手和单位可向重庆市五一高级技工学校联系购买(联系电话:68590892)。

  七、奖励办法

  本次大赛设团体奖、个人奖、最佳实习指导教师奖和优秀组织奖。

  (一)团体奖项设1-5名,根据每个团体3名选手总成绩之和从高到低排名,并分别给予表彰和奖励。

  (二)个人奖项设一、二、三等奖,其中一等奖1人、为个人总成绩第一名者;二等奖2名,为个人总成绩第二至三名者;三等奖7人,为个人总成绩第四至十名者。

  (三)最佳实习指导教师奖颁给团体一等奖的实习指导教师。

  (四)设优秀组织奖3名,对获奖单位给予表彰和奖励。

  (五)获奖选手除了给予相应表彰和奖励外,个人奖项一等奖获得者,未取得技师职业资格证书的,破格评为技师;二、三等奖获得者,未取得高级职业资格证书的,破格颁发高级职业资格证书;其他参赛选手,理论知识与技能操作成绩均在60分以上者,颁发中级职业资格证书。

  八、报名

  (一)报名截止时间:2006年7月31日。

  (二)报名地点:

  重庆市职业技能鉴定指导中心(地址:江北区建新北路三村一号,重庆市就业局院内);

  咨询电话:89075680、89075691

  报名电话(传真):89075669、89075671。

  (三)报名材料:

  1、重庆市职业技能竞赛报名表(附后)。

  2、参赛者个人身份证复印件1份。

  3、参赛者已取得最高等级职业资格证书复印件1份。

  4、参赛者两寸登记照3张。

  九、有关要求

  (一)各有关单位要高度重视本次技能大赛,充分认识技能大赛是促进学生学习交流、提高技能水平、提升院校形象的良好平台,大赛成绩是评选我市技术能手和劳动创新奖章的主要依据。

  (二)各有关单位要认真做好参赛选手的推荐选拔工作,创造条件让选拔出来的优秀选手以最佳状态参加比赛。

  (三)加强宣传工作,为大赛创造良好氛围。

  大赛其它有关事宜在选手报名后另行通知。

  附件:重庆市职业技能竞赛报名表 点击下载

  重庆市劳动和社会保障局 重庆市教育委员会

  重庆市经济委员会

  二OO六年三月三十日

 
稿件来源: 中国劳动力市场信息网监测中心
 
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