南安市劳动保障局根据本市产业结构的特点，确立了适应社会主义市场经济发展要求的社会化、市场化和专业化的职业培训目标发展方向，不断创新培训模式，多方面提高劳动者素质。

　　从培训主体来看，形成了以企业培训为主体，以政府投入的培训基地为依托，以社会力量培训为补充即“企业下订单、学校出菜单、政府来埋单”的三单制培训模式。

　　从培训内容来看，坚持贴近市场需求、贴近企业需要、贴近农民需要，根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求以及农民自身的特点，安排培训内容，认定培训专业，设置培训课程。以定点和定向培训为主，按需求设置专业，举办外来劳动力培训班，通过培训学习后考试获得相应职业资格证书，增强外来农民工就业竞争力，受到了企业和外来务工人员的欢迎和好评。

　　从培训形式来看，主要采取校企联合的订单式培训。根据企业需要，实行集中培训和以工代培相结合，有针对性地开展对口岗前培训即订单式培训，与用人单位建立联系，直接将培训后劳动力转移到企业内务工，实现了招生—培训—就业一条龙服务。

　　从培训方法来看，公共课程的培训场地主要依托现有培训机构，实践操作主要依托厂家，把岗前培训和在岗培训结合起来，短期培训和长期培训结合起来，理论培训与实践培训结合起来，专项培训与综合培训结合起来，切实提高培训的实效性。（南安市劳动和社会保障局 李聪民 颜国泰）