[中国石油化工集团]职业技能鉴定站质量普查工作报告

　　根据劳动和社会保障部《关于开展全国职业技能鉴定所(站)质量普查工作的通知》(劳社厅函[2006]338号)要求，中国石化集团公司(以下简称集团公司)职业技能鉴定指导中心印发《关于开展职业技能鉴定机构质量检查工作的通知》(中国石化职鉴[2006]11号)，认真组织开展了技能鉴定质量检查工作。现将有关情况报告如下：

　　一、检查概况

　　集团公司目前共有58个鉴定机构，其中32个为2006年7月经你部批准新建的鉴定机构，其余26个属本次质量普查范围。各鉴定机构高度重视质量普查工作，按照"自查为主、抽查为辅"的原则，26个鉴定机构对照评估表，逐项逐条进行检查，认真评估，向集团公司提交了自检报告和评估表。

　　经鉴定机构自查和评估，有23个鉴定机构自评为"优秀"，3个鉴定机构自评为"良"。通过检查，各鉴定机构充分认识到质量检查的重要意义，对自查出的问题及时进行了整改，并以检查为契机，进一步健全工作制度和岗位职责，规范工作程序，完善必要的记录台帐，促进了鉴定工作的健康开展。

　　二、主要问题

　　近年来，各鉴定机构在规章制度建设、坚持国家职业标准、使用国家题库、严格考务管理、加强鉴定队伍管理等方面严格要求，遵守国家和集团公司有关政策法规，未发生违规违纪行为，保证了技能鉴定质量。对照评估表，各鉴定机构自查出来的问题主要有：

　　1．考评人员使用记录不够完善，少数鉴定机构缺少考评员工作评价表和考评人员诚信档案。

　　2．在开展技能鉴定工作中，部分鉴定机构未及时签订《质量管理责任书》。

　　三、整改情况

　　针对以上问题，我们已要求相关鉴定机构，于近期进行整改，要严格工作程序，规范档案记录，保证技能鉴定的质量。

　　1．完善规章制度，加强档案管理。加强考评员使用情况的记录，建立考评员工作评价表和考评人员诚信档案。

　　2．实行质量督导，建立自律机制。按照技能鉴定质量督导工作的要求，重点加强对技师、高级技师鉴定现场的督导检查。同时，与各鉴定机构签订质量管理责任书，建立自律机制。

　　3．加强鉴定机构能力建设。加强鉴定管理人员的学习和培训，使其明确职责和任务，切实发挥作用，维护技能鉴定的严肃性和权威性。