[重庆]职业技能鉴定所(站)质量普查工作报告

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心：

　　为贯彻落实《关于开展全国职业技能鉴定所(站)质量普查工作的通知》(劳社厅函[2006]338号)精神，进一步促进我市职业技能鉴定所(站)规范管理，确保职业技能鉴定质量，促进职业技能鉴定工作健康持续发展，我们按照通知精神要求开展了对我市职业技能鉴定所(站)，现将我们开展此项工作的具体情况报眚如下：

　　一、进行总体安排和部暑

　　2006年8月3日重庆市劳动和社会保障局下发了《重庆市劳动和社会保障局转发劳动和社会保障部办公厅关于开展全国职业技能鉴定所(站)质量普查工作的通知》(渝劳社办发[2006]34号)，对我市职业技能鉴定所(站)的检查工作作了细致具体的部署和要求；根据我市的实际情况要求各职业技能鉴定所(站)于2006年8月开始自查工作，于2006年9月初至11月底开展对全市职业技能鉴定所(站)的抽查工作，市职业技能鉴定指导中心制定了具体的质量普查工作方案，对工作的目的与任务，原则与方法，普查小组的组成与时间安排，以及具体的工作要求都作了具体细致的安排，以确保质量普查工作健康有序的进行。

　　二、各职业鉴定所(站)开展自查工作

　　我市共有155个职业技能鉴定所(站)，在8月份，他们按照《职业技能鉴定所(站)质量普查评估表》逐项逐条进行了自查、评估，并提交了自查报告和评估表。从各职业技能鉴定所(站)的评估报告和评估表来看，我市的各职业技能鉴定所(站)工作都取得比较健康良好的发展，各职业技能鉴定机构基本按要求完善自身的建设，管理规范、制度健全、考核评价规范，鉴定原始记录保存完整、清晰．上报市鉴定中心的成绩档案比较真实可靠，并不断的深入市场调研，结合现代企业职工培训与鉴定工作的实际相结合，努力使专业技术鉴定跟上社会企业的现实需要，让专业技术鉴定更具实用性和社会认同感。各职业技能鉴定所(站)能严格按照标准统一收费，职业鉴定的工种、鉴定的时间、收费标准、考试项目都能公开，在考场建设上都能够达到规定的技术指标，符合规范化考试的要求。各职业技能鉴定所(站)能够积极主动的深入企业、学校和社会进行宣传和咨询工作，扩大了职业技能资格认证考试的影响面，促进了职业技能鉴定工作的健康有序的发展。各职业技能鉴定所(站)都能够坚持考评员的培训和学习制度，不断提高考评员的素质，严格要求考评员廉洁自律坚持"公平、公正、公开"的原则，保证了鉴定工作的公正性、公平性、权威性、向导性和激励性。另外从我市各职业技能鉴定所(站)自评成绩看各职业技能鉴定所(站)发展运行情况良好，其中自讦得分最高的重庆教育学院国家职业技能鉴定定所98分，最低的为重庆国家吸必始锚睫所77分，各职业技能鉴定所(站)的等级都在"优秀"、"良"和"中"三个等级标准上，其中"优秀"69个，占44．51％比例，"良"75个，占48．38％比例，"中"11个，占7．11％比例。

　　三、开展质量抽查工作情况

　　9月初至11月底，由市劳动保障局职业技能开发处、职业技能鉴定指导中心的有关同志，并邀请部分区县、行业、企业、学校的鉴定管理人员和相关行业专家组成了检查小组，开展了对全市职业技能鉴定所(站)的抽查工作。抽查工作的目的是为了检查各职业技能鉴定所(站)对本次质量普查工作执行情况落实的检查，进一步加强职业技能鉴定所(站)规范管理，促进职业技能鉴定工作健康持续发展。本次检查采取自查与抽查相结合，普查与重点检查相结合、表彰与整改相结合的原则和方法。主要内容任务是：抽查各职业技能鉴定所 (站)能力建设情况，工作制度建设和执行情况，开展鉴定工作情况，包括工作程序和质量控制及社会效果。在检查过程中边检查评估，边整改落实。对优秀职业技能鉴定所(站)和优秀工作者进行表彰，对质量检查中发现的问题要求落实整改，问题严重的予以曝光，对不符合条件的，要求限期整改或报市劳动保障局子以撤销其资格。

　　在检查过程中，从总体上看大部分职业技能鉴定所(站)都能达到了标准，与其自检报告基本一致，总体整体情况良好。但也有个别职业技能鉴定所(站)存在问题，如：有的未建立考评人员诚信档案．有的档案资料管理不完规范，有的鉴定设施不完善。这些检查组都当即指出要求整改、落实。同时也发现一些新的问题：一是随着职业细分和职业技能鉴定工作的深入开展，一些企业新技术、新工艺、新设备的应用，原有核准的鉴定工种已很难适应形式的发展，也严重制约了鉴定工作的拓展。二是有反映教材、职业标准和试题库建设滞后现象。三是个别行业考评员缺少等问题。针对检查出现的新问题我们将认真仔细的研究，找出解决问题的方法。

　　重庆市职业技能鉴定指导中心

　　二00六年十一月十五日