1月8日，拥有高级焊工职业资格的姜堰市蒋垛镇农民陈义宝被聘请到南通一外资企业，月薪2000元。“是镇劳保所特色技能培训帮了我大忙，人家单位正是看中我的技能和红本本。”

　　树立劳务输出特色品牌，通过特色培训带动就业再就业，已成为姜堰市劳务输出转移的新思路，成为农村劳动力增收的有效途径。通过特色培训，该市去年新增农村劳动力转移1.72万人，农村劳动力输出1万余人。

　　去年初，姜堰市将各产业培训任务作为年度主要发展指标，分解到各镇和开发区。各镇（区）根据当地经济特色和劳务输出的重点专业，依托乡镇企业技术优势和实际条件开展具有特色的劳动力培训。

　　溱潼镇劳保所所长崔稳根介绍，该镇根据当地不锈钢、餐饮和车床产业比较发达的特点，开设了不锈钢加工、餐饮制作和车床操作等3个特色技能培训项目。具有溱潼特色的“溱湖八鲜”制作培训班，第一期就有60多人报名，教室被挤得满满的。该班学生毕业后，大多数人被当地饭店一抢而空，还有一部分人开了饭店。2006年，该镇共开展特色技能培训8期，培训在职职工312名，培训农村富余劳动力706人。目前，700多名经过特色培训的农民都已找到合适岗位。

　　如今，该市18个镇（区）已拥有24个技能培训特色品牌，如兴泰镇的车床，顾高镇的足球制作，白米镇的服装加工，蒋垛、梁徐镇的焊工，罡杨、华港镇的数控机床，开发区的木业加工，这些技能培训品牌推动了当地特色产业发展。顾高镇的足球远销欧、美市场，成为远近闻名的足球之乡。

　　该市各镇劳动保障所联合辖区内各类培训机构，每季举办两次以上特色技能培训班。2006年，姜堰市共开展包括农村劳动力创业培训在内的特色技能培训150多期，培训农村劳动力1.5万余人，鉴定发放《职业资格证书》8000本，其中550人获高级工职业资格证书，253人获技师资格证书。一批高技能人才获得就业的同时，也解决了全市高技能人才紧缺的窘况。该市还计划用5年时间，对全市有求技愿望的城乡劳动力普遍开展一次特色技能培训，确保《职业资格证书》发放率达95％以上。

　　另外，该市还强化了对有创业意愿人员的创业能力培训。去年，该市共有498人通过创业培训，成功创办企业297家，带动4000个城乡劳动者实现就业再就业。