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各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心，国务院有关部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心，新疆生产建设兵团职业技能鉴定指导中心，总参谋部、总后勤部、总装备部职业技能鉴定工作机构：
根据劳动和社会保障部2007年培训就业工作安排，我中心制定了《劳动和社会保障部职业技能鉴定中心2007年工作要点》，现印发给你们。请你们结合本地区、本行业实际，对今年的职业技能鉴定工作做出相应安排，并认真抓好落实工作。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
二○○七年三月九日
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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心2007年工作要点 |
工作思路：继续贯彻落实国发[2005]35号、36号、[2006]5号、35号和中办发[2006]15号文件精神，围绕国家技能资格导航计划，紧密配合就业培训重点工作，完善高技能人才考核评价体系，力争在社会化鉴定、企业技能人才评价等方面有所突破，强化职业技能鉴定质量管理，做好职业技能鉴定的技术开发、技术支持和服务工作。
一、以企业技能人才评价为重点，完善高技能人才评价体系，构建技能人才多元评价机制
围绕全年实现新增技师和高级技师32万人的目标任务，积极开展技能评价服务，加强技师、高级技师评价工作，构建企业、院校、社会多元评价机制，推进预备技师、农民工专项职业能力考核。
探索企业技能人才评价模式。加强技能考核中业绩评价、工作现场评价和工作过程评价方式方法的研究和实践。强化、规范企业高技能人才，特别是技师、高级技师的培养评价工作，总结推广企业技能人才培养、评价与使用、待遇相结合的经验，推动企业建立合理的技能人才评价使用机制。推广地市企业高技能人才评价模式。组织实施企业技能人才评价试点工作。
探索院校职业资格认证模式，指导推进高职高专院校开展“双证书”制度试点工作。总结预备技师考核试点工作经验，探索职业院校培养后备高技能人才的评价机制。
组织实施全国统一鉴定。在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日制度。继续组织开展物业管理员等13个职业和企业文化师、企业培训师两个新职业的全国统一鉴定工作。进一步扩大智能化考试平台试点，加强技能考核方式方法研究，突出技能考核特色。强化全国统考试卷监管和考务管理，对考点实行集中管理。
推动农民工专项职业能力考核工作。加强调研，总结推广试点经验。加强对专项职业能力考核规范和命题开发工作的指导，通过国家职业资格工作网，为试点工作提供工作指导、信息交流和技术支持服务。
二、建立职业技能鉴定所（站）红黑榜制度，推动鉴定机构质量管理认证，进一步加强和完善职业技能鉴定质量管理
建立职业技能鉴定所（站）红黑榜制度，规范所（站）管理。开展多种形式的督导检查活动，在鉴定所（站）质量普查的基础上，逐步完善鉴定所（站）红黑榜制度，探索建立所（站）质量管理长效机制。推广鉴定机构质量管理体系认证，分批启动对2006年地方、行业上报的优秀鉴定所（站）和承担高技能人才评价工作的鉴定机构的认证工作，对第一批通过认证的鉴定机构进行监督审核和重新认证。制定职业技能鉴定所（站）标准化、规范化管理服务工作流程，制定公布部分职业所（站）条件标准。
推动出台有关文件，加强工作规范。拟定《职业技能鉴定违规处理办法》、《职业资格证书管理规定（办法）》，制定《考评人员培训考核管理暂行办法》、《职业技能鉴定质量督导人员培训、管理和使用办法》、《职业技能鉴定专家委员会管理办法》，探索建立考评员和质量督导人员定期培训、资格管理和诚信档案制度。
加强职业技能鉴定工作队伍建设。组织开展地市、行业、企业鉴定机构管理人员培训和示范性高级考评员培训，加强质量督导人员和鉴定专家队伍建设。
三、加强高技能人才培养评价基础工作，创新工作机制，持续推进技术支持体系建设
完善职业分类动态调整机制，做好《中华人民共和国职业分类大典》增补修订工作。创新标准开发工作机制，依托地方、行业和企业，做好劳动力市场急需、通用性较强、满足高技能人才培养评价需要的国家职业标准制定、修订工作。研究探索适应多元化评价和企业需求的标准模式，组织职业分类和职业标准开发技术培训。向社会发布20-30个新职业；组织制定130个职业（工种）标准；组织审定2-3批专项职业能力考核规范。组织开发10-20个通用（新）职业的培训计划大纲和国家职业资格培训教程；启动1-2个高级工精品课程的研发工作。
加快国家题库建设步伐，继续充实现有国家题库资源。开发或修订30个左右国家题库和20个职业的技师、高级技师题（卷）库，开发5个精品国家题库，指导行业开发50个行业特有工种题库，加大对上海分中心题库资源的整合力度。加强国家题库运行管理，推动地方分库向地市级分库纵向延伸，推动行业分库横向扩展。进一步完善国家题库开发技术规程，满足高技能人才评价、知识技能题库建设、行业特有工种题库建设、企业技能人才评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核等各类题库开发的需要。加强命题专家队伍建设，探索建立相对稳定的动态专家队伍机制和行之有效的管理方法。加大国家题库宣传力度，采取各种形式提高国家题库的社会认知度。
加快职业技能鉴定信息化建设。完善国家职业资格管理数据库，扩大国家职业资格工作网应用范围。开发与多元评价机制相适应的在线考务管理系统。在部分地区和行业推广职业技能鉴定在线统计系统，逐步实现季度统计，加强地方与行业企业鉴定统计信息的交流与汇总。
扩大职业技能鉴定领域的国际合作，做好国际证书引进推广工作。制定以技能为主的国外职业资格证书注册管理条例。筹备国外证书评估专家委员会，加强国际证书注册审批管理。利用工作网平台对现有合作项目进行规范化管理。进一步扩大国际合作的领域和范围。 | 
