江苏工贸技师学院的经验为我们提供了一个校企合作培养高技能人才的一个典型案例。实践证明校企合作必须发挥院校和企业两个方面的作用。其中企业的主体作用能否充分发挥是校企合作培养高技能人才成功与否的关键。徐矿集团和江苏工贸技师学院成功的合作，他们这种合作的前提和目的都是在围绕着企业的需求，就是企业人力资源的开发和竞争力提高的这种实际需求来开展的。是和企业最关注最关心的事情结合在一起的。那么学校和企业在这点上共同作用培养企业所需要的新技师。

　　再有一点他们在培养的环节上共同设计培养方案。共同组织实施。包括从招生到专业的设置课程的安排等等，都是围绕着企业的生产实际和职工的现状来开展的，同时在培训的方式上不断的创新。另外明确双方的职责，注重培养的质量。通过这种学校和企业的结合实现了快速优质规模化的培养企业新技师的目标，企业一次性的就得到了上百名新技师。如果通过企业自然的这种成长是难以实现的。