记者从青岛市劳动保障局了解到，随着青岛产业结构调整和技术更新步伐的加快，青岛市高技能人才需求呈现出快速增长趋势，为了缓解高技能人才供需矛盾，青岛市充分发挥政府、企业和学校三方作用，积极营造环境，搭建平台，创新机制，加快了高技能人才的成长步伐，为全市经济社会发展提供了人才支撑。

　　据市劳动保障局统计，2002年以来，全市新增高级工、技师和高级技师4.8万人，高级工以上技能人才占技术工人总数的比重，已由2001年的3.1%提高到目前的14.6%。

　　近几年，市委、市政府高度重视高技能人才培养，先后组织实施了"蓝领人才高地建设计划"、"万名技师培养计划"、"金蓝领培训计划"，建立了高技能人才表彰制度。同时加大政府投入，先后投入9000多万元建立了机电、焊接、服务业、服装设计制作等市级公共实训基地，认定了23个高技能人才培养基地及160个就业培训基地，并建立了面向全体劳动者的培训补贴制度，对失业人员、企业职工、城乡初高中毕业生、本市农村劳动力和外来农民工参加技能培训的，分别给予200至1000元的政府补贴。据统计，2003年以来，市财政累计支付培训费补贴1.4亿元，培训失业人员17万人，培训企业在职职工12万人，组织农村劳动力转移培训16万人，培训农民工7.5万人。

　　与此同时，青岛市一些规模较大、经济效益较好的企业也积极开展高技能人才培养工作，将职业培训纳入企业发展总体规划，加快了高技能人才成长步伐。据统计，2002年以来，青岛市企业用于高技能人才培养的资金达到1.2亿元，组织职工培训近15万人。

　　近几年，青岛市技工学校立足企业发展需要，大力培养高技能人才，不仅加大高级技工班和技师班的招生力度，提高办学层次和规模，还积极与企业合作，努力将教学实践经验与企业生产紧密结合，走出了一条培养高技能人才的新路子。目前，全市22所技工学校在校生，已由2001年的1.2万人提高到今年的4.5万人，技工学校毕业生当年就业率达到98%以上，许多技校出现了企业"抢"毕业生的局面。