近年来，吉林省敦化市就业培训中心在开展培训工作中不断摸索新思路，拓宽新渠道，通过建立 “四个平台”，打造并形成了 “服务-培训-就业-维权”就业培训新格局，使就业培训工作呈现出了良好的发展势头。

　　一是落实责任、搭建主导平台。敦化市劳动保障部门专门成立了就业培训中心，并配备了5名专职工作人员，为敦化市全方位开展创业能力及职业技能培训奠定了坚实基础。二是组织发动、搭建宣传平台。中心一方面充分发挥基层劳动保障平台的优势，通过社区工作人员的上门宣传、上门服务等措施，不断转变下岗失业人员存在的 “培训不培训，一样找工作”的错误观念；另一方面，通过开展 “就业援助月”、 “春风行动”及举办政策宣传日等活动，积极营造就业培训浓厚氛围，推进就业培训工作走向深入。三是整合资源、搭建参与平台。中心不断整合敦化市社会办学机构，使敦化市的就业培训项目得到不断拓展和延伸，培训项目也由最初的十几个扩展到现在的三十多个。四是突出特色、搭建就业平台。中心积极引导学员参加就业前景好、实用强的培训专业，同时不断创新培训课程设置，在加强基础课程和职业道德培训的同时，还积极进行专业知识的延伸辅导，让每个培训人员都能够成为“多面手”。(祝维颖)