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[辽宁]阜新推行首席技师制度
2008-08-07
  伴随着阜新市转型振兴的不断深入与发展,阜新大唐国际、辽宁田园实业有限责任公司、阜新彰武风力发电厂等一大批大项目的上马,阜新我市人事、劳动等多部门联合,制定培养技能人才具体措施,以适应突破阜新发展战略对人才的需求。

  据了解,阜新市将推出六项措施培养技能人才:一是建立技能人才培养基地。有机整合现有培训资源,建立以行业企业为主体、职业院校为基础、学校与企业、公办与民办相结合的技能人才培养体系,依托辽宁工程技术大学,建立人才研究中心;依托阜新高专、职专创立辽西技师学院,与辽宁工程技术大学职业技术学院共同构成技师培养基地;鼓励大企业设立职工培训中心,探索建立实训基地。二是推行校企合作。建立技能人才校企合作培养制度,成立技能人才校企合作培养协调指导委员会。推行校企“1+1”、“2+1”培养模式,培养同时获得“中专证+技工证”、“大专证+技师证”的“双证”技能人才。三是强化企业主体地位。企业将依法建立完善职工培训制度,各级政府将高技能人才配置状况作为企业申报技术改造项目、技术项目引进、参加重大工程招投标和资质评估的重要条件。四是推行首席技师制度。鼓励重点企业选聘首席技师,并给予津贴待遇,政府一次性给予被聘任的首席技师1000元补贴。五是开展“普惠制”培训。向省争取提高“普惠制”培训经费,针对企业项目需求,以下岗转岗职工和进城农民工为重点,开展短期技能培训,每年培训3万人以上。六是开展“阳光工程”培训。开展短期技能培训班,培训农村富余劳动力,每年培训7500人以上。

 
稿件来源: 阜新晚报
 
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