截止2005年，山西潞宝集团员工由建厂初期的几十人增至3000多人。集团坚持把社会效益放在首位，积极参加政府组织的再就业工程，吸纳下岗职工500多人，招用农村富余劳动力1000多人、高校毕业生300多人、复员退伍军人700多人。公司依据国家政策，与全体员工签订劳动合同，依法为员工缴纳各项社会保险费，并努力提高职工的福利待遇。集团建立了具有竞争优势的薪资标准，并优先考虑女工工资的同步增长和全员收入的持续提高。坚持按时足额发放工资，无拖欠工资现象。尊重职工合法权益，率先在长治地区的民营企业中建立工会，并将工会工作列入集团总体规划；定期开展各项工会活动，设立意见建议箱，逐步完善民主沟通机制。近年来为光彩事业、公益事业、教育事业和社会各界捐款捐物达6000多万元。计划“十一五”期间在山西贫困地区建100座“长安小学”，现已建成50多座。